Kaynak endüstrisi son yıllarda teknolojik bir devrim geçiriyor ve manuel kaynakçıların otomatik kaynak ekipmanı ve robotları ile kademeli olarak değiştirilmesi, sektörde yaygın tartışmalara yol açtı. Bir yandan taraftarlar, kaynak otomasyonunun üretkenliği artırdığını, işçilik maliyetlerini azalttığını ve işçilere yoğun kaynak çalışmalarından sağlık hasarını azalttığını iddia ediyorlar; Öte yandan, eleştirmenler çok sayıda deneyimli kaynakçının işsiz olduğundan ve endüstrinin yetenekli personeli kaybettiğinden endişe ediyor.

Kaynak robotları artıyor ve şirketler onlara acele ediyor

En son endüstri verilerine göre, küresel kaynak robot pazarı son beş yılda, özellikle otomotiv üretim, gemi inşa, köprü inşaatı ve diğer alanlarda yaklaşık% 40 büyüdü, otomatik kaynak ekipmanlarının penetrasyonu önemli ölçüde arttı. Çok sayıda şirket, işgücü bağımlılığını azaltmak ve kaynak hassasiyetini artırmak için üretim hatlarını yükseltmeye büyük yatırım yaptı.

“Geleneksel kaynak yüksek vasıflı işçiler gerektirirken, otomatik ekipman 24 saat kesintisiz operasyon gerçekleştirebilir ve insan hatasını azaltabilir.” Büyük bir imalat şirketinin başkanı, “Uzun vadede bu kaçınılmaz bir eğilim” dedi.

Kaynakçılar Hayatta Kalma Krizi? Endüstri kutuplaşmaya maruz kalıyor

Ancak, tüm kaynakçılar bu eğilim konusunda iyimser değildir. Son yıllarda, birçok kıdemli kaynakçı kariyer ve hatta bir “kaynak yetenek boşluğu” sorununu değiştirmek zorunda kaldı. Kaynak Endüstrisi Derneği tarafından yapılan bir araştırmaya göre, kaynakçıların% 60'ından fazlası otomatik kaynağın yükselişinin iş beklentilerini etkilediğine inanmaktadır.

“Robotlar montaj hattında basit kaynağı işleyebilir, ancak karmaşık kaynak, restoratif kaynak vb. Hala manuel çalışmaya ihtiyaç duyar.” Bir kaynakçı, “Eğer gençler kaynak yapmayı öğrenmek istemiyorlarsa, yetenekli esnaf sıkıntısı çekebiliriz.” Dedi.

Teknolojik ilerleme ve emek değeri: Kaynak endüstrisi gelecekte buradan nereden geliyor?

Uzmanlar, otomatik kaynağın popülaritesinin kaynakçıların tamamen ortadan kaybolması değil, endüstrinin teknolojik yükseltmesinin performansı anlamına geldiğine dikkat çekti. Gelecekte, kaynak endüstrisi “akıllı + yapay iyileştirme” yönü olabilir, yani robotun tekrarlayan işleri üstlenmesine izin verirken, yapay kaynakçı ince, zor kaynak görevlerine odaklanır.

Aynı zamanda, hükümet ve mesleki eğitim kurumları, kaynak personelinin beceri eğitimini güçlendirerek, geleneksel kaynakçıları akıllı ekipman operatörlerine, kaynak mühendislerine ve diğer yeni pozisyonlara sektör değişikliğine uyum sağlamak için tanıtmaktadır.

Sonuç: Değişimin ortasında kaynak endüstrisi

Kaynak otomasyonunun hızlı gelişimi şüphesiz tüm endüstri ekolojisini değiştirmeye devam edecektir. Gelecekte, kaynakçıların yeni pazar talebine uyum sağlamak için becerilerini sürekli olarak geliştirmeleri gerekiyor. Verimlilik arayışı içinde olan şirketler, ancak dönüşüm fırsatları sağlamak için kaynak yetenekleri için sosyal sorumluluk almalıdır. “İnsan yerine Makine” veya “İnsan Makine İşbirliği” mi? Kaynak endüstrisinin geleceği hakkındaki bu tartışma fermente olmaya devam edecektir.